청년 고용을 장려하기 위해서 기업에 추진되는 청년 정책으로, 중소/중견기업에서 6개월간 비용을 지원하는 정책입니다. 정년의 안정적인 일자리가 늘어나면서, 참여기업도 인건비가 줄어들어서 시너지효과를 낼 수 있는 청년 일자리 지원사업입니다.
2022년에는 월 80만원 12개월 지급됐으나, 23년도부터 개편되어 최초 1년동안 월 60만원, 2년 근속 시 480만원 일시지급으로 2년간 1200만원의 혜택을 받을 수 있어서 청년들의 경제적 부담을 덜어줍니다.
청년일자리도약장려금은 2년간 1200만원 지원을 하는 청년 일자리 지원사업으로서, 신청 후기 및 총 혜택받는 방법과 금액까지 살펴보도록 하겠습니다.
청년일자리도약장려금이란?
고용노동부에서 청년정책으로 내세운 사업으로서, 기업의 청년 고용을 장려하면서 취업 애로청년의 취업을 촉진하는 목적을 가지고 있는 청년 일자리 지원사업입니다.
![청년일자리도약장려금 후기 신청방법](https://i0.wp.com/aliveandyoung.net/wp-content/uploads/2023/08/청년일자리도약장려금-후기-신청방법.jpg?resize=560%2C560&ssl=1)
5인 이상 중소기업이 취업 애로청년을 정규직으로 채용할 경우, 6개월 이상 유지하면 월 80만원을 지원하는 정책으로, 최대 12개월동안 인건비를 지원하는 중소기업 청년 일자리 사업입니다. 청년 디지털 일자리 사업보다는 지원금이 2배 적지만, 기간은 2배 늘려서 더 오랜기간 청년 고용을 유지할 수 있습니다.
또한 기존 청년 디지털 일자리 사업은 IT 직무에 한정되었지만, 다양한 분야의 기업도 혜택을 누릴 수 있게되어, 취업청년과 기업 모두에게 도움이 되는 사업입니다.
청년일자리도약장려금 신청자격
신청 자격은 기업과 청년에 따라서 조건을 확인해볼 수 있습니다. 좀 더 자세한 사항은 고용노동부 청년일자리도약장려금 사업 지침을 확인해보시기 바랍니다.
기업
- 사업참여 신청 직전 월부터 이전 1년간 평균 고용보험 피보험자 수가 5인 이상인 우선지원 대상기업 사업주
- 지식서비스·문화콘텐츠·신재생에너지 산업, 미래유망기업, 지역주력산업, 고용위기지역 소재 기업, 특별고용지원업종 등은 1인 이상도 가능
- 소비향락업 등 업종, 국가 및 공공기관, 임시 및 일용 인력 공급업, 근로자 파견업, 임금체불·중대 산업재해 발생 등으로 명단 공표 중인
기업 등은 참여 제한
청년
- 채용일 기준 6개월 이상 실업상태인 만15세~34세 취업애로청년
- 단, 고졸 이하 학력, 고용촉진장려금 대상, 국민취업지원제도 참여자, 청년도전지원사업 수료자, 폐자영업자, 최종학교 졸업일 이후 채용일까지 고용보험 총 가입 기간이 12개월 미만인 청년 등은 실업기간이 6개월 미만이어도 지원
- 사업주의 배우자, 직계존비속, 외국인, 중앙 부처 또는 지방자치단체로부터 다른 인건비 지원을 받는 청년, 채용일 기준 고등학교 또는 대학교 재학 중인 자 등은 지원 제외
지원 요건 및 내용
지원 내용
- 신규채용 청년 1인당 월 최대 60만원씩 1년간 지원
- 최초 채용 후 2년 근속시 480만원 일시지급
- 2년간 최대 1,200만원 (60만원×12개월 + 480만원)
지원 요건
- 정규직 채용 후 6개월 이상 고용유지
- 계약직 채용시 채용일로부터 3개월 이내 정규직 전
- 주 30시간 이상 근로 및 최저임금 이상 지급
- 고용 보험 가입 필수
지원 한도
사업참여 신청 직전 월말부터 이전1년간 평균 고용보험 피보험자 수의 50%까지, 최대 30명 지원합니다. (비수도권 지역은 100%)
청년일자리도약장려금 신청방법
참여신청
청년일자리도약장려금 사업에 참여를 원하는 기업이 운영기관에 채용 계획를 제출합니다. (전산시스템 활용) 청년일자리 창출지원 사업 홈페이지에서 기업 소재지를 담당하는 운영기관을 지정해야 합니다.
채용 및 장려금 신청
온라인 참여 및 승인 이후에 청년을 채용하고, 최소 고용유지 기간 6개월이 종료된 후 다음달부터 산정해서 2개월 이내에 1회차 장려금을 신청해야 합니다.
만약 사업참여 신청이전에 청년을 먼저 채용한 경우에는 3개월 이내 사업 참여 신청을 해야, 지원이 가능하니 꼭 확인하셔서 기한 내 신청하시기 바랍니다.
2023년 주요 개편사항
참여 기업에 대한 재정건전성(매출액)심사가 도입됐습니다.
- 참여 신청일을 기준으로 업력이 1년 이상인 기업은 연 매출액이 일정 수준이상 이어야 지원대상에 포함됩니다.
- 해당 기업의 기준 피보험자 수 × 1,800만원
지원대상 취업애로청년이 확대되었습니다.
- 가정/학교 밖 청년 등 안정적인 자립을 위하여 정부 지원이 필요한 청년 및 북한 이탈 청년도 지원 대상에 포함됩니다.
지원기간이 연정되고, 지원수준을 개편했습니다.
- 22년 채용자의 경우 1년간 960만원을 지원 → 23년 채용자부터 2년간 최대 1,200만원을 지원
- 최초 1년 월 60만원 × 12개월 지원
- 2년 근속 시 장기고용인센티브 480만원 일시 지급
✅ 청년도약계좌 5년안에 5천만원 모으는 법
✅ 청년내일채움공제 플러스 지원 금액 및 중도해지 주의사항
청년일자리도약장려금 후기 : 기업
신규 채용에 따른 인건비 지원으로 경영 측면에서 큰 도움이 될 수 있습니다. 특히 구직공고에 청년일자리도약장려금 참여 기업을 밝히는 경우 더 많은 이력서가 접수되었다고 하니, 여러 기업들의 많은 참여로 더욱 활성화 되길 기대합니다.
또한 인건비, 식자재 비용 등이 계속해서 높아지고 있는 상황에서 적극적인 인력충원을 할 수 있고, 지원받은 인건비는 복지혜택 등으로 직원에게 다시 돌려줄 수 있는 선순환 구조를 구축할 수 있습니다.
청년일자리도약장려금 사업은 자격요건이 명확하기 때문에 직무 난이도에 따라서 기업에서 희망하는 청년을 적극적으로 채용할 수 있습니다.
청년일자리도약장려금 후기 : 청년
이런 제도에 대해서 잘 알지 못했으나, 사업을 알게되어 신청하고 나서 좋은 사업이라는 생각이 들었다고 합니다. 기업은 인거비 지원을 받으면서, 신규 인력 채용과 함께 사업확장이 가능하고, 청년은 일할 수 있는 기회가 확대되는 것이 기업과 청년 모두에게 좋은 사업이라고 생각했습니다.
또한 청년들이 정규직으로 장기간 안정적으로 근무할 수 있는 기회를 주는 사업이라고 생각하였고, 직접 지원이 아니더라도 고용 시장을 활성화하고, 기업에 신규채용을 장려하는 것으로 인하여 청년에게 취업의 기회로 연결이 된다는 것이 좋다고 생각했습니다.